HR Officer

Sentral Fajar Medical Center · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sentral Fajar Medical Center adalah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan informasi.,Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani administrasi kepegawaian, seperti pengelolaan cuti, absensi, dan gaji.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem kepegawaian dan manajemen SDM.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian dan rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait