Senior Talent Acquisition
Bergabunglah dengan TopKarir.Global, perusahaan perekrutan terkemuka yang berfokus pada rekrutmen awak kapal pesiar. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan berperan dalam mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas untuk berbagai posisi di industri pelayaran. Di Jakarta Raya, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk menciptakan solusi perekrutan yang inovatif dan efektif.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap perekrutan, mulai dari penelitian pasar hingga wawancara akhir. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Applicant Tracking System (ATS) untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang perekrutan, Anda akan membawa visi dan strategi yang kuat untuk membantu TopKarir.Global mencapai tujuan rekrutmen yang lebih tinggi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas untuk berbagai posisi di industri pelayaran.
- Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari penawaran awal hingga onboarding.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan perekrutan internasional.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan ATS.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon dan karyawan baru.
- Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil perekrutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Perekrutan, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perekrutan, terutama dalam industri pelayaran.
- Memiliki sertifikasi dalam perekrutan atau sertifikasi terkait seperti SHRM-CP atau SPHR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan ATS.
- Familiaritas dengan hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang jelas dan informatif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang